Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Консултант по разнообразие и приобщаване
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Консултант по разнообразие и приобщаване, който да подпомогне нашата организация в създаването и поддържането на приобщаваща и разнообразна работна среда. Ролята включва разработване и прилагане на стратегии, които насърчават равнопоставеността, уважението и интеграцията на всички служители, независимо от техния произход, пол, възраст, религия, сексуална ориентация или други характеристики. Консултантът ще работи в тясно сътрудничество с ръководството и отделите по човешки ресурси, за да идентифицира нуждите на организацията, да обучава персонала и да следи ефективността на инициативите за разнообразие и приобщаване. Тази позиция изисква отлични комуникационни умения, аналитично мислене и страст към социалната справедливост и равенството на работното място. Ако сте мотивирани да създавате позитивна промяна и да изграждате култура на уважение и приемане, ние ви каним да се присъедините към нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на политики за разнообразие и приобщаване.
- Обучение на служителите по теми, свързани с равнопоставеност и приобщаване.
- Консултиране на ръководството относно най-добрите практики за разнообразие.
- Мониторинг и анализ на ефективността на инициативите за приобщаване.
- Организиране на събития и кампании за повишаване на осведомеността.
- Създаване на доклади и препоръки за подобрение на работната среда.
- Подпомагане на разрешаването на конфликти, свързани с дискриминация или неравенство.
- Изграждане на партньорства с външни организации и общности.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология, социология или свързана сфера.
- Опит в областта на разнообразието и приобщаването или човешките ресурси.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Умения за работа с различни култури и социални групи.
- Аналитични способности и умение за решаване на проблеми.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Висока степен на емпатия и разбиране на социалните въпроси.
- Добро владеене на български и английски език.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви са вашите предишни опити с инициативи за разнообразие и приобщаване?
- Как бихте подходили към конфликт, свързан с дискриминация на работното място?
- Какви методи използвате за обучение на служителите по теми за равнопоставеност?
- Как измервате успеха на програмите за приобщаване?
- Как бихте мотивирали ръководството да подкрепи инициативите за разнообразие?
- Какви са според вас най-големите предизвикателства при въвеждането на политики за приобщаване?
- Как поддържате актуални знания по теми, свързани с разнообразието?
